申请不易 挑工跳槽 外劳随时走园主自己做

申请不易  挑工跳槽 外劳随时走园主自己做
报道:张燕萍

申请不易  挑工跳槽 外劳随时走园主自己做

种植业工作繁重,根本无法聘请到本地员工。

申请不易  挑工跳槽 外劳随时走园主自己做

来自各国的外劳,纷纷入驻劳勿协助种植业。

印尼外劳挑工,缅甸外劳随性说走就走,加上外劳新申请不易获得批准,导致劳勿榴梿园面对人力荒,小园主有工只得自己扛!

时代的变迁,新一代的外劳飘洋过海打工也有“竞争力”,不过,印尼外劳对本地种植业已经不太感兴趣,并且时常出现挑工现象,种植人只能聘请缅甸、孟加拉是尼泊尔外劳来取代,但又面对缅甸外劳个性随性,常常出现“说走就走”的情况,让雇主非常无奈。

外劳的工薪,也有所调整,一些外劳甚至会跟雇主讨价还价,6小时的工作算“一工”,酬劳40令吉或以上。

根据小园主,目前许多村民都投入大量种植猫山王,而果王从种植到收成,靠的都是人手,因此必须聘用大量的外劳,才能完成工作。

不过,大家却面对外劳难请,包括政府的繁文缛节等,让小园主招架不住,倍感吃力,有者干脆放弃申请。

申请不易  挑工跳槽 外劳随时走园主自己做

外劳飘洋过海打工也有竞争力。

申请不易  挑工跳槽 外劳随时走园主自己做

李业忠:希望政府简化申请外劳程序。

李业忠:与雇主谈工作条件新一代外劳斤斤计较

小园主李业忠表示,现在办理申请引进外劳的手续繁琐,需要很多文件和证明,希望政府简化申请程序。

他说,现今外劳的工作态度和以前不一样,以前印尼外劳非常愿意协助雇主的一切工作,但新一代的外劳,斤斤计较,包括会与雇主提出工作时间及住宿等条件。

“这里一带的外劳一向以印尼人为主,但许多却吃不消担担抬抬等比较重的工作;近几年,缅甸外劳大量引进,逐渐取代印尼工人,虽然,他们思想虽比较单纯,也愿意做苦工,但性格非常随性,不时说走就走,让雇主难以捉摸。”

他表示,外劳也会面对青黄不接的现象,在人力资源严缺的情况下,只能靠自己和家人。

申请不易  挑工跳槽 外劳随时走园主自己做

赖伟平:外劳是种植人的首要支援。

赖伟平:聘散工应付工作榴梿业须靠外劳支援

双溪吉流村长赖伟平说,榴梿种植业工作繁重,很多时候必须靠外劳支援。

他说,许多村民因为无法面对政府在聘请外劳政策上也设下的许多限制,无法如愿聘请外劳,很多时候他们也只能聘请散工应付工作。

他表示,种植业根本无法聘请到本地员工,因此急需要外劳来应付。

Related Posts